大额存单

*大额存单是由银行业存款类金融机构面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证。

*大额存单发行利率以市场化方式确定。固定利率存单采用票面年化收益率的形式计息,浮动利率存单以上海银行间同业拆借利率(Shibor)为浮动利率基准计息。

*个人投资人认购大额存单起点金额不低于30万元,机构投资人认购大额存单起点金额不低于1000万元。大额存单期限包括1个月、3个月、6个月、9个月、1年、18个月、2年、3年和5年共9个品种。

最大特征:可转让和质押

存款保险制度

*在相关银行及非银行金融机构发生财务危机及临近破产时,存款保险机

构需要提供代为清偿等安排。对此,在当下的利率市场化深入推进的过程中,存款保险制度的设立将会为储户提供了一层安全性的保障措施。

*根据条例,最高偿付限额为50万元,央行此前测算,这一标准可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。

基金互认

*基金互认是指允许境外注册并受当地监管机构监管的基金向本地居民公开销售。

*从基金规模和运作实际看,要求基金成立1年以上,资产规模不低于2亿元。互认的基金不以对方市场为主要投资市场,且在对方市场的销售规模占基金总资产的比率不超过50%。依照这些要求,内地获得在香港销售的基金数量为850只,而香港获准在内地销售的基金产品为100只。

实施时间:《香港互认基金管理暂行规定》,自今年7月1日起施行。

中央企业负责人薪酬改革

*2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。而中央企业负责人薪酬改革已于今年年初正式实施

*根据部分计划,改革将参照中央企业负责人薪酬改革情况和社会平均工资水平等,对国企负责人不合理的偏高、过高收入进行调整。

目的:借助中央企业负责人的薪酬改革,缩小与普通职工的薪酬空间,实现社会薪酬水平的公平性。